La formazione di Ellesse Group spazia dagli operatori turistici al settore dell’accoglienza, al mondo edile sempre alla ricerca di nuove persone, fino agli assistenti familiari
«Spesso non riusciamo a capire che difronte alle nuove prove che la vita ci riserva, c’è spazio per credere di più in noi stessi e fare uscire tutte le risorse che la natura ci ha dato, mettendole in campo per risolvere le situazioni di difficoltà. Solo così si può crescere e migliorare: tanto più riusciamo a superare le difficoltà con le nostre forze tanto più avremo in futuro gli strumenti necessari ad affrontare altri ostacoli» sottolineano gli specialisti di Ellesse Group Formazione e Lavoro (www.ellesse-group.it), ente di formazione professionale accreditato dalla Regione Abruzzo che eroga corsi in grado di far acquisire una qualificazione professionale riconosciuta a livello nazionale: il modo migliore per accedere a una vasta offerta di profili lavorativi altamente qualificati.
«La pazienza, la perseveranza e la dedizione verso l’obiettivo, sono la chiave per riuscire a superare tutti i problemi. La motivazione di vincere ciò che sembra essere invincibile è una molla potentissima di crescita personale ed è anche la più grande forma di automotivazione: lottando e perseverando nella voglia di arrivare, riusciamo a strutturarci nella modalità giusta che ci permette di crescere a tutti i livelli» dicono i soci fondatori dell’ente formativo, Giuliana Lucidi e Luigi Saldì, da oltre 30 anni impegnati nel settore della formazione.
La cosa più importante è quella di agire subito, chiedendosi difronte ad ogni impedimento cosa sia meglio fare per trovare una soluzione. Anche nelle difficoltà ci sono tutte le possibilità di vedere qualcosa che possa arricchire il nostro bagaglio di esperienze ed il nostro mix di conoscenze utili in futuro.
Ed obiettivi principali di Ellesse Group sono proprio l’aggiornamento professionale, la riqualificazione lavorativa e personale, l’inserimento nel mondo del lavoro, il miglioramento delle competenze attraverso programmi di formazione su misura e la creazione di opportunità, soprattutto per chi si trova in condizioni economiche difficili.
L’ente punta principalmente sul Programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori), un’azione di riforma prevista dal Piano nazionale di ripresa e resilienza dell’Italia (Missione 5, Componente 1) finanziato dall’Unione Europea e finalizzato a sostenere l’inserimento o il reinserimento lavorativo della persona attraverso la sua qualificazione o riqualificazione professionale.
I corsi Ellesse Group sono infatti precipuamente destinati ai beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, ai beneficiari di ammortizzatori sociali senza rapporto di lavoro, quali disoccupati e percettori di indennità di disoccupazione «NASpI» o «DIS-COLL», ai beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale, ai lavoratori fragili o vulnerabili, quali i giovani NEET sotto i 30 anni che non studiano, non lavorano e non ricevono una formazione (Not in Education, Employment or Training), alle donne in condizioni di svantaggio, alle persone con disabilità, ai lavoratori maturi, ai disoccupati senza sostegno al reddito ed ai «working poor», i lavoratori con redditi molto bassi.
Grazie a questi corsi di formazione, Ellesse Group qualifica le persone per inserirle immediatamente nel mondo del lavoro, con un’offerta di corsi davvero molto vasta.
I profili più richiesti? «Abbiamo formato moltissimi stranieri come mediatori culturali, una delle figure più richieste. Ed abbiamo formato anche molti pizzaioli e pasticceri, poiché vi è una grandissima domanda anche nel settore alimentare» rispondono i responsabili dell’ente.
Al termine della formazione, i partecipanti ottengono un titolo regionale valido non solo in Italia ma anche all’estero, utile sia per gli stranieri che vogliano tornare nel loro paese di origine che per gli italiani che desiderino lavorare all’estero.
La formazione spazia dagli operatori turistici al settore dell’accoglienza, al mondo edile sempre alla ricerca di nuove persone, fino agli assistenti familiari. Al termine dei corsi Ellesse Group aiuta gli iscritti a trovare lavoro, incentivando, oltre al collocamento come dipendente, anche l’imprenditoria personale, per chi decide di mettersi in proprio.
L’iter per accedere ai corsi è semplice. Le persone maggiorenni e in difficoltà economiche si iscrivono al centro per l’impiego, dove vengono valutate e assegnate ad un percorso adeguato alle loro capacità, esperienze e competenze. Una volta completato questo primo step (assessment), il candidato può scegliere Ellesse Group per completare la formazione e ottenere un attestato di frequenza (upskilling) o un attestato di qualificazione professionale (reskilling), mentre chi non ha alcuna formazione viene formato da zero, partendo a volte dall’insegnamento della lingua italiana, che costituisce la base.
«Ogni persona riqualificata e inclusa nel mondo del lavoro è un obiettivo raggiunto per noi» concludono gli specialisti di Ellesse Group.
La durata della formazione varia in base al percorso personale, ma si tratta sempre di corsi brevi, non superiori alle 600 ore, ed al termine si è già pronti per il mercato del lavoro: molti vengono infatti richiesti già durante il tirocinio, poiché la formazione teorica è affiancata a quella pratica e sempre più spesso le aziende assumono proprio i tirocinanti.