Lotrèk, Digital Agency che guida e supporta le aziende nell’ambito della trasformazione e accelerazione digitale, continua la sua crescita e cerca personale
Lotrèk (www.lotrek.it), Digital Agency che guida e supporta le aziende nell’ambito della trasformazione ed accelerazione digitale, continua la sua ambiziosa espansione e, per riuscire a perseguire i nuovi obiettivi previsti per l’anno 2025, amplia ulteriormente il proprio organico, ricercando nuove figure professionali da inserire all’interno del suo modello di impresa cooperativa dove ciascuna risorsa possiede una quota aziendale all’interno del collettivo imprenditoriale.
9 posizioni tra Milano e Pistoia
Di seguito sono elencate, suddivise per area di appartenenza, le 9 posizioni aperte tra l’HQ a Pistoia e la sede milanese dell’agenzia, consultabili anche sul sito di Lotrèk o sulla pagina LinkedIn. Per tutte le posizioni è garantito lo smart working.
Governance:
-
Technical Project Manager: la figura selezionata si occuperà di padroneggiare la gestione completa dei prodotti di sviluppo sul web, dell’allocazione del budget e di pianificare le attività. Inoltre, la risorsa interagirà con il team interno e con i clienti per aggiornamenti e richieste, assicurando un avanzamento del lavoro in linea con le esigenze e le premesse progettuali. Si richiedono esperienze in web agency o digital company oltre che dimestichezza in tutti i campi sopra citati e una conoscenza approfondita dei principali CMS e dei relativi flussi di sviluppo;
-
Account Executive: come Account Executive, la risorsa supervisionerà progetti digitali dall’ideazione alla consegna, gestendo risorse, budget e scadenze. Faciliterà la comunicazione con i clienti e il team per garantire che le strategie di marketing – SEO, social media, email marketing etc. – siano pianificate, eseguite e ottimizzate in modo efficace. Con approccio consulenziale, inoltre, la risorsa guiderà i clienti nella definizione degli obiettivi, monitorerà le performance e si assicurerà che le attività siano in linea con i KPI stabiliti. Si richiede un’esperienza comprovata di almeno tre anni in web agency o digital company, una conoscenza approfondita in lettura e analisi metriche di progetto oltre che esperienza in allocazione budget, gestione risorse di progetto e pianificazione attività.
Performance:
-
SEO Manager: la figura selezionata sarà responsabile di sviluppare e implementare strategie SEO per migliorare la visibilità organica e il posizionamento dei siti web dei clienti dell’agenzia. Lavorerà a stretto contatto con il team di content marketing, design e sviluppo per creare soluzioni che massimizzino la crescita del traffico organico e garantiscano un’esperienza di ricerca ottimale. Si richiede un’esperienza di almeno quattro anni in un ruolo SEO, con focus sulla SEO tecnica, e una conoscenza approfondita delle best practices SEO.
Experience Design:
-
Product Designer: Lotrèk ricerca una figura avente più di cinque anni di esperienza nel ruolo e una visione strategica, capace di coniugare estetica, funzionalità e innovazione. I candidati ideali hanno una solida esperienza nel design di prodotto digitale, una spiccata attitudine al problem-solving e una capacità di leadership naturale. Sarà parte fondamentale del nostro team e giocherà un ruolo cruciale nell’elevare la qualità e l’impatto dei progetti digitali della Agency. Per questo ruolo, si richiedono padronanza avanzata di Figma, Adobe XD o Sketch e una comprensione approfondita di HTML e CSS per collaborare efficacemente con i team tecnici e solide competenze nel design thinking, nella ricerca utente e nei principi di UX/UI;
-
UI/UX Designer: la figura ricercata deve essere appassionata ed esperta, oltre ad avere un’ottima sensibilità estetica e creativa. Si richiede una solida esperienza nel campo del design dell’interfaccia utente e un’eccellente capacità di tradurre concetti complessi in soluzioni visive intuitive ed esteticamente accattivanti. Dovrà dimostrare una profonda comprensione delle tendenze di design attuali e una forte capacità di lavorare all’interno di squadre multidisciplinari. Per questa posizione sono necessari almeno tre anni di esperienza comprovata come UI Designer in una agenzia o in un contesto simile, oltre ad un portfolio solido e a una conoscenza avanzata di strumenti di design come Figma, Adobe XD o Sketch.
Communication:
-
Creative Writer: alla base di questo ruolo vi deve essere una forte passione per la scrittura, in tutte le sue forme. La risorsa, infatti, si occuperà di progettare e sviluppare la content strategy per raggiungere concreti obiettivi aziendali sui principali social network. Affiancata da un Art Director, inoltre, la figura gestirà progetti su clienti acquisiti e gare cercando di coniugare obiettivi strategici forniti dal cliente con un output che sia di impatto a livello creativo. Si richiedono almeno quattro anni di esperienza in ruoli simili e in agenzie di comunicazione, un portfolio di lavori realizzati nelle precedenti esperienze e una solida conoscenza delle ultime tendenze e delle best practices del settore.
-
Art Director: la risorsa selezionata sarà inserita all’interno del team creativo di Lotrèk e avrà l’obiettivo di generare valore per le aziende e i brand clienti. Affiancato dal Creative Writer, l’Art Director sarà responsabile di sviluppare strategie social per raggiungere gli obiettivi definiti dal progetto e di tradurre i concetti strategici in output visuali di impatto e che sappiano tenere in conto i trend visivi e di comunicazioni attuali.
Consulting:
-
Client Manager: la figura selezionata si occuperà di sviluppare strategie, anticipare le esigenze dei clienti e far sì che la richiesta di un potenziale cliente ottenga risposta con una proposta strutturata assieme al team adeguato. Per la posizione, si richiedono capacità a livello consulenziale, organizzativo e comunicativo e almeno tre anni di esperienza in agenzia o digital company.
Technology:
-
Backend Developer: in qualità di Backend Developer, la risorsa dovrà progettare e sviluppare soluzioni software complesse, con un focus sull’implementazione di API Rest scalabili, integrazione con sistemi terzi e sviluppo di applicazioni solide e sicure. Si richiede una solida esperienza su Python/Django e PHP/WordPress per poter contribuire alla realizzazione di progetti complessi e alla loro ingegnerizzazione. Inoltre, è indispensabile conoscere i metodi di ottimizzazione per evitare problemi di N+1 query nei database e migliorare le performance delle applicazioni, oltre che saper padroneggiare framework JS (come Vue.js) e Bash Linux, e avere dimestichezza con sistemi di rendering SSR e ibridi per applicazioni server-side e client-side e saper utilizzare Docker e Docker Compose per la gestione di container.
“Lotrèk sta sperimentando un momento di forte crescita, merito della professionalità del nostro team che ci consente non solo di rafforzare le collaborazioni già in essere con realtà di prestigio, ma anche di stipulare nuove sinergie con altri stakeholder interessanti – afferma Filippo Gruni, Co-Founder e CEO di Lotrèk – L’ingresso di nove figure altamente specializzate all’interno del nostro team testimonia, ulteriormente, il ritmo di crescita della nostra azienda, che passa ad accogliere nuovi membri nel suo team, evidenziando l’importanza investita nel capitale umano, che riteniamo essere motore cruciale per assicurare un futuro solido. Energia, talento e dedizione saranno valori fondamentali che ricercheremo e che ci consentiranno di proseguire sulla strada verso una nuova spinta innovativa e verso nuovi traguardi, ancor più ambiziosi. Per questo, ogni nuova assunzione sarà intesa come una parte fondamentale della nostra strategia per affrontare le sfide del mercato e sostenere la nostra missione di miglioramento continuo”, conclude Gruni.
Per candidarsi, è possibile inviare il proprio curriculum alla mail work@lotrek.it, oppure consultare il sito web dell’agenzia.